25. KALİTE KONGRESİ ÇALIŞTAYI

ÇOK BOYUTLU LİDERLİK

« GERİ DÖN

Çalıştayın Amacı

Çok Boyutlu Liderlik, liderlere ezberlenen beceri alıştırmalarıyla öngörülen durumlara cevap vermeyi öğretmez. Liderlere her türlü durumu etkin şekilde analiz etme, teşhis etme, düşünme ve esnek liderlik kavramlarını uygulamayı öğretir.

Bilgi ve becerilerinde uzmanlaşma yolunda kapsamlı alıştırmalar sağlar. Kişinin performans ve gelişimini takip ederek ve onunla yakın ilişkide kalarak, olası gerileme durumlarını nasıl idare edeceklerini öğretir.

Her sektörden liderler üzerinde çalışan, onları tamamlayarak yetiştiren ve son 7 senedir dünyanın en iyi liderlik eğitimlerinden biri seçilen kültürler üstü Ken Blanchard Companies liderlik modelidir.

Katılımcı Profili

Kendine bağlı çalışanı olan yöneticiler

Katılımcının Kazanımı

  • Gelişim düzeylerini ustalıkla teşhis etme
  • Gelişim düzeyleri ile uyumlu liderlik stillerini kullanma
  • Kurum kültürüne işleyebilecek ortak bir dili ve yaklaşımı kazanma
  • Niyetleri ve davranışları hesap verebilirliğe dönüştürme
  • Çalışanları geliştirebilen ve elde tutan esnek liderlik

YUKARI